.
TÉCNICO/A DE CONTABILIDADE E DE GESTÃO E CONTROLO DE FUNDOS COMUNITÁRIOS
Descrição da Função
Para assumir o cargo de Técnico/a de Contabilidade, reportando diretamente ao Diretor de Contabilidade e Controlo de Gestão do TNSJ, a pessoa a recrutar tem como principais funções:
1. Apoio técnico de prestação de contas em matéria de candidaturas a fundos comunitários
– Apresentar prestação de contas nos suportes disponibilizados pelos Fundos Comunitários;
– Monitorizar informação, gerir auditorias e processos de prestação de contas sujeitos a apoios comunitários;
– Acompanhar e gerir plataformas eletrónicas de suporte à atividade de prestação de contas;
– Planear a prestação de contas das estruturas de gestão de Fundos Comunitários, tendo em consideração a entrada dos mesmos;
– Assegurar a articulação técnica e institucional com as Estruturas de Gestão de Fundos Comunitários, elaborando dossiês de execução técnica e financeira relativa a cada projeto cofinanciado.
2. Registos inerentes à Contabilidade Orçamental
– Receitas - Previsões iniciais, Revisões de Previsões e Créditos Especiais;
– Despesas - Dotações Iniciais, Alterações Orçamentais, Dotações disponíveis;
– Cabimentos, Compromissos e Obrigações.
3. Registos e análises inerentes à Contabilidade Patrimonial Geral (SNC-AP)
– Processamento de todas as despesas, que compreende o seu registo contabilístico de acordo com o SNC-AP, e verificação das contas correntes de fornecedores, incluindo plano de pagamentos para aprovação;
– Realização e verificação do apuramento do IVA;
– Elaboração de Extratos de Conta e Balancetes e sua análise;
– Conferência mensal dos Balancetes e Extratos de Conta;
– Colaboração na realização dos Planos de Atividade e Orçamento e dos Relatórios e Contas trimestrais e anuais.
4. Registos e análises inerentes à Contabilidade Analítica
– Distribuição por Centros de Custo, Projetos e Departamentos, bem como imputações internas;
– Elaboração dos Balancetes correspondentes;
– Quadros-Resumo contendo a comparação entre o inicialmente previsto para cada projeto/centro de custo e o valor real após a execução dos projetos.
5. Colaboração na execução de todos os procedimentos relacionados com o departamento de contabilidade.
Local
As funções serão desempenhadas nas instalações Teatro Nacional São João (Teatro São João, Mosteiro de São Bento da Vitória e Teatro Carlos Alberto) ou em qualquer espaço em que o TNSJ esteja a desenvolver a sua atividade ou a promover qualquer iniciativa.
Perfil do candidato
– Licenciatura em contabilidade;
– Experiência mínima de 5 anos na área de contabilidade, preferencialmente desenvolvida em instituições de produção cultural com uma dimensão média ou grande, ou organizações que possam considerar-se similares em termos de volume e tipo de atividade;
– Conhecimentos de Contabilidade Orçamental, Geral (SNC-AP) e Analítica;
– Conhecimentos de contratação pública e utilização de Plataformas Eletrónicas;
– Capacidade de organização, planeamento e comunicação;
– Fluência falada e escrita em inglês;
– Carta de condução em veículos ligeiros;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador em Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel e Access) e software de contabilidade, nomeadamente o Primavera Public Sector;
– Flexibilidade horária;
– Espírito de colaboração e de equipa, sentido de responsabilidade;
– Capacidade de adaptação a diversos contextos de trabalho.
Remuneração Base Mensal: compatível com a função.
Prazo de candidatura: A candidatura é obrigatoriamente constituída, sob pena de exclusão, pelo envio de Curriculum Vitae atualizado e Carta de Motivação até às 23h59 do dia 15 de janeiro de 2021.
Seleção dos candidatos: A seleção será feita com base na análise do Curriculum Vitae, podendo ser complementada com entrevista pessoal. A referida análise curricular tem caráter eliminatório.
Início de funções: Fevereiro de 2021.
Contacto: Envie-nos a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@tnsj.pt.
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da Função
Reportando diretamente ao Diretor de Recursos Humanos e ao Presidente do Conselho de Administração do TNSJ, o/a Técnico/a de Recursos Humanos tem como principais funções:
– Apoio na gestão administrativa do Departamento de RH (Gestão Contratual, Medicina no Trabalho, Legislação laboral aplicável nas várias vertentes);
– Apoio no planeamento e gestão da formação profissional;
– Apoio em ações de gestão contratual dos colaboradores;
– Processamento salarial e cálculos de indemnizações no âmbito laboral;
– Gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoas;
– Gestão de estágios e relação com entidades externas;
– Gestão e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;
– Gestão de assiduidade e férias;
– Suporte geral ao Departamento de RH;
– Preparação de reportes e relatórios de controlo de recursos humanos;
– Outras funções e tarefas compatíveis com a sua qualificação profissional.
Local
As funções serão desempenhadas nas instalações Teatro Nacional São João (Teatro São João, Mosteiro de São Bento da Vitória e Teatro Carlos Alberto) ou em qualquer espaço em que o TNSJ esteja a desenvolver a sua atividade ou a promover qualquer iniciativa.
Perfil do/a Candidato/a
– Formação superior (graduação e/ou pós-graduação) em Gestão de Recursos Humanos e/ou Direito;
– Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão administrativa de Recursos Humanos;
– Experiência em processos de gestão contratual, gestão de assiduidade, sistemas de avaliação de desempenho, processamento salarial e obrigações legais no âmbito de RH;
– Sólidos conhecimentos de legislação laboral;
– Domínio das ferramentas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), de software de gestão de RH e do Primavera Public Sector;
– Elevada capacidade de organização, planeamento, comunicação e relacionamento interpessoal;
– Fluência falada e escrita em Português e Inglês.
Remuneração Base Mensal: compatível com a função.
Prazo de candidatura: A candidatura é obrigatoriamente constituída, sob pena de exclusão, pelo envio de Curriculum Vitae atualizado e Carta de Motivação até às 23h59 do dia 15 de janeiro de 2021.
Seleção dos candidatos: A seleção será feita com base na análise do Curriculum Vitae, podendo ser complementada com entrevista pessoal. A referida análise curricular tem caráter eliminatório.
Início de funções: Fevereiro de 2021.
Contacto: Envie-nos a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@tnsj.pt.